Outplacement en Belgique
Dans la vie d’une entreprise, le licenciement des salariés est une étape redoutée de tous les dirigeants. Si vous êtes confronté à cette situation, sachez qu’il existe une solution pour accompagner vos salariés dans leur retour à l’emploi. De quoi s’agit-il ? De l’Outplacement (ou reclassement professionnel). Votre agence d’intérim et de sélection en Belgique vous accompagne dans la mise en place de cet accompagnement personnalisé.
Qu’est-ce que l’outplacement ou reclassement professionnel en Belgique ?
L’outplacement, ou reclassement professionnel en français, consiste à accompagner les salariés licenciés dans leur retour à l’emploi. En tant qu’employeur, vous êtes dans l’obligation d’engager une procédure d’outplacement pour vos salariés âgé de plus de 45 ans et vous pouvez tout à fait le mettre en place pour l’ensemble de vos collaborateurs concernés par le licenciement.
Dans quels cas une entreprise peut-elle entreprendre un outplacement ?
Licenciement économique, collectif, individuel ou de restructuration sont autant de situations qui exigent un accompagnement de qualité auprès de vos salariés concernés. Quelle que soit la raison, perdre un emploi n’est jamais une situation facile à vivre. Grâce à l’outplacement, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur retour sur le marché de l’emploi.
Que comprend l’accompagnement en outplacement ?
Dans notre agence d’intérim et de sélection en Belgique, notre coach est expert en reclassement professionnel. Il connaît les différentes étapes à suivre pour atteindre les objectifs fixés par le participant. Il s’adapte à chaque personne, en tenant compte de sa personnalité et de la maturité de sa réflexion.
Assistance psychologique, soutien administratif ou encore aide à la recherche d’emploi, il est un véritable partenaire de confiance pour vos salariés licenciés mais aussi pour vous puisqu’il est à votre entière disposition.
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