Employé RH/Payroll (H/F/X)

Résumé

En tant qu’Employé RH/Payroll, vos principales tâches sont les suivantes :

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de gestion de la paie en coordination avec un prestataire externe, tout en assurant le suivi des tâches administratives liées au personnel (rédaction des contrats et avenants, gestion des documents sociaux et attestations, suivi des absences et congés, mise à jour des données des employés).
Vous supervisez le recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, en effectuant un premier tri des candidatures, en menant des entretiens et en assurant le suivi des candidats. Vous êtes également en contact avec notre partenaire pour la gestion des intérimaires.
Vous veillez à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues ainsi que des travailleurs temporaires.
Vous suivez les déclarations d’accidents du travail, les dossiers d’assurance et l’organisation des examens médicaux et des formations obligatoires.
Vous répondez aux questions des collaborateurs et garantissez un suivi efficace de leurs demandes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour mener à bien divers projets et dossiers stratégiques.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (Bachelier ou Master), idéalement avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience dans une fonction équivalente.
Vous possédez une bonne maîtrise de la réglementation sociale et restez attentif(ve) aux évolutions légales dans ce domaine.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier la suite Office.
Vous faites preuve de rigueur et d’attention aux détails, respectez les délais et la confidentialité des informations.
Vous avez d’excellentes capacités de communication, aimez interagir avec différents interlocuteurs et savez instaurer un climat de confiance.
Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec efficacité.

Ce que nous offrons :

Nous ne contacterons que les candidatures pertinentes, mais prenons tous les profils en considération pour d’autres opportunités.