Consultant RH (H/F/X)

Résumé

Gestion des Recrutements :
- Prendre en charge les missions de recrutement en intérim pour divers secteurs d’activité.
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats en fonction des besoins spécifiques des clients.
- Conduire les entretiens d’embauche et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Relation Client :
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Analyser les besoins en recrutement des clients et proposer des solutions adaptées.
- Participer à des réunions avec les clients pour discuter des stratégies de recrutement et des résultats obtenus.
Développement Commercial :
- Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à l’expansion du portefeuille clients.
- Participer à des actions de prospection commerciale pour attirer de nouveaux clients.
Reporting et Suivi :
- Établir des rapports réguliers sur l’activité de recrutement et sur les performances des équipes.
- Assurer un reporting précis des résultats et proposer des actions correctives si nécessaire.

Profil Recherché :

Expérience :
- Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement d’intérim.

Compétences Techniques :
- Maîtrise des techniques de recrutement et des outils associés (jobboards/ réseaux sociaux)
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Excellente connaissance des marchés de l’emploi et des tendances actuelles.

Compétences Personnelles :
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Leadership naturel et capacité à motiver et à encadrer une équipe.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Forte orientation client et résultats.

Offre :